🚀 Avenant 11 : Les principales nouveautés à venir pour les infirmiers libéraux ! 🩺✨

Pour soutenir l’attractivité du métier et valoriser le quotidien des infirmiers libéraux, l’avenant 11 apporte de nouvelles avancées : Voici les points clés à retenir : 💰 Revalorisation de l'AMI : La lettre clé AMI, socle de la rémunération, augmente de 9,5% en deux temps (+20 cts dès novembre 2026, puis +10 cts en 2027) — une première depuis 2009. On conçoit que cette rémunération semble minime mais celle-ci peut encore évoluer ! ➡️ Bonus de +11% pour la prise en charge des patients les plus dépendants et situations complexes. 🩺 Évolution des compétences & rôle renforcé La loi du 27 juin 2025 ouvre la voie à un élargissement des missions infirmières. L’avenant 11 concrétise cela avec : ✔️ La création de consultations dédiées dès 2026 cotée à 20 euros (ex : traitement initial à l’insuline pour diabétiques de type II, suivi prévention) ✔️ L'accès direct aux soins des plaies simples non chirurgicales, avec de nouveau les prescriptions jusqu’à cicatrisation valable jusqu’à 3 mois dès le 1er janvier 2027 ✔️ Le Statut d’infirmier référent pour les patients en affection de longue durée, renforçant la coordination des soins ✔️ La valorisation des infirmiers en pratique avancée (IPA) avec revalorisation des actes et forfaits de suivi ✔️ De nouvelles mesures du BSI ainsi que la création de nouveaux actes de surveillances à partir du 1er janvier 2028 📍 Répartition démographique & remplacements : Pour garantir la continuité des soins, l’avenant encadre mieux le recours aux remplaçants, sécurise leurs conditions d’exercice et accompagne leur intégration dans la profession. 📊 Qualité & bon usage des soins Clarification de la nomenclature des actes pour sécuriser la pratique et fiabiliser la facturation. Lancement d’une expérimentation « AntiGaspi » pour réduire le gaspillage des produits de santé à domicile. 🔄 Un accord pour demain Cette première étape ouvre la voie à de nouvelles discussions sur les consultations infirmières, les soins non programmés, l’accompagnement des remplaçants et la santé environnementale. Certe, ce nouvel avenant n’est pas parfait mais il reste encore en constante évolution en espérant dans les mois à venir encore de meilleurs évolutions 💪❤️ Angélique NGUYEN